Voor de vaststelling van de gedifferentieerde premie kunnen WGA en
Ziektewetuitkeringen aan een zieke (oud-)werknemer gedurende een periode
van maximaal tien jaar aan de werkgever worden toegerekend. Dit
kan voor verrassingen zorgen en nogal in de papieren lopen. De afgelopen
jaren is herhaaldelijk rechtspraak gewezen over de vraag of er sprake
is van overdracht van een gehele onderneming of niet.

Artikel openen